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Header: Einige Kinder sind gemeinsam mit ihren Betreuern in der Natur unterwegs.

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SOMMERKINDER UND SOMMERTEENS

Die Sommerkinder sind speziell auf die Bedürfnisse der Unternehmen und ihrer Beschäftigten ausgerichtet. Kernmerkmale sind ein hohes Maß an Flexibilität bei der Buchung der Betreuungszeiten, der Einsatz von pädagogischem Personal, ein hoher Personalschlüssel sowie ein abwechslungsreiches Betreuungsangebot.

Der Benefit für Sie und Ihre Angestellten

Wir unterstützen Sie gerne bei der Umsetzung einer gelingenden und familienbewussten Personalpolitik – auch während der Sommerferien.

Vorteile

für Unternehmen

Sommerkinder: Ein Junge hält das Sommerkinderlogo auf einem DinA 4 Blatt und Lacht dabei

Foto: Stefan Effenhauser, Stadt Regensburg

für berufstätige Eltern

für die Kinder 

Sommerkinder 2026 - Zeiten/Kosten/Programm

Betreuungszeiten
  • 03. August 2026 bis 28. August 2025
  • Montag bis Freitag von 07:30 bis 17:00 Uhr
  • Vier Stunden Mindestbuchungszeit pro Tag
  • Mindestteilnehmer*innenzahl von acht Kindern pro Tag
Kosten und Buchungsmodalitäten

Kosten

Die Sommerkinder finanzieren sich durch einen Anteil des Arbeitgebers und der Eltern.

  • Beitrag der Eltern: 3,06 € pro Kind und Betreuungsstunde
  • Beitrag der Unternehmen: 7,97 € pro Kind und Betreuungsstunde

Der Unternehmensbeitrag pro Kind und Betreuungsstunde verringert sich je nach Anzahl der angemeldeten Kinder.

  • 20 Kinder – 5,67 €
  • 15 Kinder – 6,22 €
  • 10 Kinder – 6,82 €
  • 5 Kinder – 7,36 €
  • 1 Kind – 7,97 €

zzgl. Verpflegung, Material- und Bastelgeld, Tagesausflüge

Abrechnung

  • Die Rechnungsstellung erfolgt auf Grundlage der gebuchten Zeiten.
  • Eine Buchung zusätzlicher Betreuungszeiten ist in Absprache kurzfristig möglich.
  • Bei der Abrechnung werden Fehlzeiten des Kindes berücksichtigt, wenn sie spätestens am Vortag (bzw. am Freitag für den Montag) bis 12:00 Uhr der gfi bzw. dem Personal vor Ort per E-Mail mitgeteilt wurden.

Je nach gfi-Standort kann es standortbezogene, geringfügige Abweichungen in der Umsetzung geben.

Die Kosten für die Sommerkinder können für Sie als Unternehmen u.U. steuerliche Relevanz haben. Wir empfehlen dies intern zu klären.

Sommerkinder-Motto 2026: Sommerkinder auf Spurensuche – Rätsel, Rekorde, Reiselust

Wir entdecken den Sommer Schritt für Schritt! Mit neugierigen Augen gehen wir auf Entdeckungstour, stellen uns gemeinsam Herausforderungen und bestaunen die Welt und ihre Wunder.

1. Woche (03.08. – 07.08.): Rätselhaft & sonderbar

Wir tauchen ein in die Welt der Rätsel, Mythen und Geheimnisse – es gibt jede Menge zu entdecken! Werde auch du zum*r Spurensucher*in!

2. Woche (11.08. – 15.08.): Rekordverdächtig & unglaublich

Welche Rekorde kennst du? Wir schauen hinter die Kulissen und entdecken Weltrekorde. WOW! Vielleicht sogar unseren eigenen?!

3. Woche (18.08. – 22.08.): Reisebereit & weltoffen

Wir packen unseren Koffer und reisen gedanklich um die Welt. Mit Musik, Spielen, Tänzen und Geschichten lernen wir fremde Kulturen kennen und feiern die Vielfalt!

4. Woche (24.08. – 28.08.): Retro & Vision

Wir schauen zurück! Wir schauen nach vorn! Lasst uns gemeinsam, neugierig und kreativ die Welt gestalten - bunt, vielfältig, positiv!

Die Sommerkinder stellen sich vor

Dieses Video ist extern gehostet (YouTube, Vimeo, bbw-Videobackend) und sendet nur Daten, wenn Sie das Vorschaubild anklicken.

Um was geht es in diesem Video?

Sommerkinder auf einen Blick

 

Buchen Sie jetzt die betriebliche Ferienbetreuung für Ihr Unternehmen:

Ihr Kontakt

Daniel Schiller

E-Mail: daniel.schiller@die-gfi.de

Das sagen Unternehmen und Eltern zu den Sommerkindern

Portrait Person Voice
Dr. Ute Röding, Leiterin Corporate Citizenship, AUDI AG

Mit den Audi Sommerkindern hilft das Unternehmen den Mitarbeitenden, in den Schulferien eine qualitativ hochwertige Kinderbetreuung zu erhalten. Die Kinder können darüber hinaus während der vierwöchigen Ferienbetreuung auch hinter die Kulissen von Audi schauen, z. B. bei der Werkfeuerwehr oder dem Betriebsrestaurant oder nähern sich mit Unterstützung der Audi Umweltstiftung spielerisch dem Thema Nachhaltigkeit.

Portrait Person Voice
Iris Prüfer, CHRO der MediaMarktSaturn Retail Group

Es ist MediaMarktSaturn als Arbeitgeber wichtig, die Eltern gerade während der langen Sommerferien dabei zu unterstützen, für ihre Kinder eine qualitativ hochwertige Betreuung mit abwechslungsreichem Programm zu organisieren. Ohne diese organisatorische und finanzielle Unterstützung könnten unsere Mitarbeitende diese Zeit nicht so gut überbrücken. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Element unserer familienbewussten Personalpolitik und das Programm Sommerkinder am Standort Ingolstadt spielt hierbei eine wesentliche Rolle. Die positiven Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sind der beste Beweis dafür.

Portrait Person Voice
Viktoria Bürle, angestellt bei der MediaMarktSaturn Retail Group

Für mich und meinen Mann, als in Vollzeit berufstätiges Elternpaar, ist es extrem hilfreich, die Betreuung der gfi in den Sommerferien zu nutzen. Unsere Kinder lieben die verschiedenen Bastel-, Spiel- und Ausflugsmöglichkeiten und vor allem die ‚coole Party‘ am Abschlusstag. Wenn ich sie am letzten Tag abhole, bekomme ich immer gleich zu hören, ich soll doch bitte sofort für das nächste Jahr zu buchen.

Portrait Person Voice
Stefanie Thompson, angestellt bei der AUDI AG

Es ist eine sehr gute Betreuungsoption für uns als Eltern, da nicht immer die Großeltern bzw. die Familie in der Nähe wohnen. Lisa-May liebt es, in die Audi Sommerkinder bzw. in die gfi-Betreuung zu gehen. Die Angebote, wie der Besuch des Stadtmuseums, haben ihr sehr gut gefallen.