gfi Bamberg

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Die gfi unterstützt Firmen bei der Einrichtung und Umsetzung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).  Dabei werden Beschäftigte unter Aktivierung ihrer persönlichen Mitwirkung durch ein individuelles Fallmanagement behutsam und zielführend auf ihre Wiedereingliederung vorbereitet. Dieses Verfahren ist gesetzlich vorgeschrieben, wenn Beschäftigte innerhalb von 12 Monaten länger als 6 Wochen arbeitsunfähig erkranken.

Die Unternehmen gestalten mit der gfi ihr spezifisches Betriebliches Eingliederungsmanagement und bei Bedarf auch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. 

Ziele des Betrieblichen Eingliederungs- und Gesundheitsmanagements

  • Gesunde, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter.
  • Reduzierung von Ausfallzeiten - Senkung der direkten und indirekten Kosten.
  • Vermeidung von Betriebsstörungen durch Arbeitsunfähigkeit.
  • Rechtssicherheit durch Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben
  • Förderung der Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.
  • Erhaltung und Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit (z.B. für alternde Belegschaften).
  • Vermeidung von chronischen Erkrankungen oder Behinderungen, Abwendung von Rehabilitationsmaßnahmen 
  • Rechtzeitiges Erkennen und Einschreiten bei Schwierigkeiten, die den geregelten Betriebsablauf blockieren
  • Imageförderung nach Innen und Außen.
  • Vermeidung von Entlassungen, evtl. durch finanzielle Unterstützung Dritter (z.B. bei schwerbehinderten Menschen).

Unser Angebot 

  • Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
  • Beratung von kleinen und mittelständischen Betrieben, die aufgrund ihrer geringen Beschäftigungszahl keine eigene Abteilung für die Gesundheitsprävention haben
  • Kostenlose Erstberatung in Ihrem Unternehmen, betriebsnahe und persönliche Abwicklung.
  • Abschluss einer Rahmenvereinbarung zur Einführung und Regelung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Individuelles Fallmanagement: Absprache eines abgestimmten Vorgehens im individuellen Fall - spezifisch vereinbarter Aktions- und Zeitplan.
  • Regelmäßige Begleitung des Eingliederungsmanagements nach Bedarf.

Kontakt

Uta Parisek
Koordination Arbeit und Teilhabe

0951 93224-57

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