gfi Marktredwitz

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist nach § 167 (2) SGB IX eine Aufgabe des Arbeitgebers. Ziel ist die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers schnellstmöglich zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des Betroffenen im Einzelfall zu erhalten.

Unser Angebot

  • Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Beratung von Unternehmen sowie kleiner und mittelständiger Betriebe, die auf Grund ihrer geringen Beschäftigtenzahl keine eigene Abteilung für die Gesundheitsprävention vorhalten können
  • kostenfreie Erstberatung in Unternehmen, betriebsnahe und persönliche Abwicklung
  • Abschluss eines Rahmenvertrages zur Einführung und Regelung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • individuelles Fallmanagement:
    • Absprache eines abgestimmten Vorgehens im individuellen Fall
    • persönliche Gespräche mit Mitarbeitern, den Personalverantwortlichen sowie Betriebs- und Personalräten
    • Beratung des Betroffenen
    • Erstellung eines individuellen Eingliederungs- und Förderplans
    • regelmäßige Betreuung und Begleitung nach Bedarf

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